„„Aus der Pflicht eine Kür machen“
Die betriebliche Altersversorgung ist in erster Linie kein Versicherungsthema!

Bachelor of economics – financial advisory service

Zertifizierter Fachberater für Entgeltumwandlung und Belegschaftsversorgung (FH)

Jeder macht was er am besten kann…

SIE entscheiden zum Wohle Ihrer Firma,
WIR
planen und (ver)sorgen entsprechend.

…nach neuem Recht. Unser kompetenter Kooperationspartner übernimmt die Prüfung von sozialversicherungsrechtlichen Verhältnissen verbunden mit der Beratung und Einleitung eines Statusfeststellungsverfahrens. Das Verfahren dient dazu, den Status als abhängig Beschäftigter oder selbstständig Tätiger verbindlich per Statusfeststellungsbescheid im Rahmen eines Verwaltungsaktes bestätigen zu lassen.

Unser Kooperationspartner bewertet Pensionsverpflichtungen für:

  • die Steuerbilanz (§ 6a EStG)
  • die Handelsbilanz (HBil-Gutachten)
  • den Pensions-Sicherungs-Verein
  • Lastwertgutachten bei U-Kassen (HBil-Gutachten)
  • den Versorgungsausgleich
  • im Rahmen eines Unternehmensverkaufs

Wir übernehmen und managen für Sie die komplette Ausschreibung um den besten und solventesten Anbieter von z.B. Rückdeckungsversicherungen zu finden.

Bei uns laufen alle Fäden zusammen. Wir kontrollieren ob alle rechtlichen, steuerlichen und unternehmenspolitischen Fragen berücksichtigt wurden. Wir stimmen uns mit Ihrem Steuerberater und ggf. Wirtschaftsprüfer ab um Ihnen die Zeit für ihr Unternehmen zu lassen.

Wir besorgen eine mit Ihnen abgestimmte rechtlich saubere Versorgungsordnung bzw. Betriebsvereinbarung. Hier wird grundsätzlich geregelt wie die Betriebsrente in Ihrer Firma aussieht, denn der Gesetzgeber überlässt dem Arbeitgeber die Gestaltungsrechte.

Wir übernehmen und managen für Sie die komplette Ausschreibung um den besten und solventesten Anbieter von z.B. Direktversicherungen zu finden.

Wir übernehmen und organisieren eine faire Aufklärung und individuelle Beratung der Arbeitnehmer, so dass später niemand sagen kann er wurde nicht informiert.

Wir kümmern uns permanent um An -und Abmeldungen von Mitarbeitern und halten Sie rechtlich immer auf dem Laufenden. Selbstverständlich erhalten Sie bei uns eine komplette online-unterstützte Plattform zur Übersicht Ihrer Zusagen und Verträge.

Referenzen

… spiegelt sich unsere soziale Ausrichtung bezüglich unserer Mitarbeiter, in der optimalen Implementierung eines erfolgreichen Models der betrieblichen Altersvorsorge wieder.“

AUTOSPLICE Europe GmbH

… dem Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltumwandlung nachzukommen ohne ein riesen Projekt daraus zu machen.

Wir hätten jeden Mitarbeiter auch seine eigene Direktversicherung privat aussuchen lassen können, wollten jedoch keinen Aufwand und erst Recht keine Haftung für Verträge übernehmen, die wir nicht selbst nachprüfen konnten. Mit Holfelder & Schüssel haben wir aus der Pflicht eine Kür gemacht.

Jetzt haben wir eine Durchdringungsquote von 73% und können uns auf unseren Job konzentrieren“.

FINK GmbH

… die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, dank der Implementierung des Konzeptes von Holfelder & Schüssel.
Die qualitative Prozessoptimierung heißt für uns: Effizienz bei den Kosten, einfache Verwaltung und Haftungsminimierung.
In unsere Branche haben wir insbesondere durch den arbeitgeberfinanzierten Anteil jetzt einen Wettbewerbsvorteil bei der Suche und Bindung von Fachkräften“.

Maxfeld Stanzbiegetechnik GmbH & Co. KG

… der Sanierung unserer Betriebsrente durch das Haus Holfelder & Schüssel mit seinen qualifizierten und integren Mitarbeitern. Wir haben jetzt nicht nur den Rechtsanspruch der Arbeitnehmer auf sichere Beine gestellt, sondern auch unser soziales Engagement durch den Arbeitgeberzuschuss zu einer finanziell besseren Zukunft unserer Mitarbeiter zum Ausdruck bringen können.

Neucad GmbH & Co. KG